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“L’agrément ESUS confirme notre positionnement de civic tech engagée”

Par Joy Boswell
publié le 17 Déc, 2019

Depuis quelques jours, Fluicity est agréée ESUS, entreprise solidaire d’utilité sociale, et nous en sommes fiers ! Pourquoi ? Parce que cette reconnaissance de l’Etat vient conforter nos convictions sur l’importance de la participation citoyenne, et notre capacité à en porter haut les couleurs. Quoi de plus valorisant ?

Notre agrément ESUS est une reconnaissance de la participation citoyenne

Logo officiel de l'agrément ESUS

Depuis 4 ans, la mission de Fluicity est de rétablir la confiance entre les citoyens et les instances dirigeantes. Nous œuvrons quotidiennement pour une plus grande participation citoyenne, un dialogue plus ouvert et une meilleure transparence autour des décisions collectives.

Notre activité a toujours eu l’utilité sociale comme objectif principal. Aujourd’hui, cet agrément ESUS nous en donne la reconnaissance officielle et assoit notre crédibilité sur ce terrain.

Plus encore, il montre que la participation citoyenne devient un incontournable de la démocratie. Au-delà du processus, une réflexion profonde s’opère autour du rôle de l’intelligence collective pour résoudre les défis sociaux, économiques et environnementaux qui sont les nôtres.

Cette réflexion gagne du terrain : des partis politiques, collectivités territoriales, élus locaux,… aux associations et entreprises qui veulent avoir un impact positif sur la société. En tant qu’entreprise ESUS, Fluicity se place comme un acteur de confiance auprès de ces organisations.

“A travers ESUS, Fluicity renforce son positionnement : celui d’une civic tech engagée et convaincue que l’intelligence collective est le mode de décision de demain.”

Julie de Pimodan, co-fondatrice de Fluicity

Fluicity, entreprise ouverte et transparente

L’agrément ESUS n’est pas seulement une reconnaissance, c’est un engagement. 

Il nécessite, entre autres, de mettre à jour les statuts de l’entreprise, d’adopter des règles strictes sur les niveaux des salaires et sur la gouvernance… Bref, il touche à la constitution même de l’entreprise. 

Pour Fluicity, ces engagements sont dans la continuité de nos valeurs fondées sur l’ouverture et la transparence. Quelques exemples de pratiques que nous avions déjà mises en place avant l’agrément ESUS

– la publication de la grille des salaires, 

– le maintien d’écarts salariaux faibles,

– l’organisation d’une réunion tous les mois pour aborder les sujets structurels de l’entreprise (la “Monthly Business Review” ou MBR pour les intimes),

– la co-création d’une “Constitution” de Fluicity qui regroupe nos process, nos valeurs, nos bonnes pratiques, etc. devant lesquels nous sommes tous à égalité,

– l’intéressement de l’ensemble des salariés au capital, avec des AGA (actions gratuites) acquises sur 4 ans,

– la co-rédaction de nos valeurs.

En contrepartie, l’agrément ESUS nous permet de solliciter certains organismes financiers spécialisés dans l’économie sociale et solidaire. 

Et maintenant ? Cet élan nous donne envie d’aller encore plus loin dans le développement de l’intelligence collective. Nous avons déjà fait un pas dans ce sens avec le lancement de notre plateforme participative d’intelligence collective autour des enjeux climatiques : Vos Idées Vertes. Nous avons hâte de collaborer avec des organisations qui comme nous, sont sensibles à leur impact social et solidaire.  Bref, nous sommes fiers !

Joy Boswell
Senior Content Manager chez Fluicity

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